Coaching

 

 

Marco Conceptual

 

Entendemos al Coaching como una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad.

 

El proceso de Coaching implica la aplicación de técnicas y metodologías orientadas a facilitarle a las personas el logro de sus objetivos, asistiendo de esa manera al desarrollo de su potencial.

 

Trabaja fundamentalmente produciendo cambios en el tipo de observador que es la persona. Una vez realizados estos cambios su perspectiva se amplia, se convierte en un observador diferente y tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca antes alcanzados por ella.

 

 

Modalidad Operativa

  • Establecimiento de un Contrato donde se establecen los objetivos y alcance del proceso
  • Explorar la situación actual
  • Comprensión y reinterpretaciones de situaciones claves   
  • Diseño de acciones efectivas
  • Explorar alternativas y posibilidades de acción
  • Prácticas y Simulación ( Role playing)   
  • Integración de aprendizajes y compromisos para la acción